Over mij

Na vele jaren werk (- en levens) ervaring, als directeur en ondernemer, als behandelaar en wetenschapper, maar ook als moeder van vier kinderen, kom je op een punt dat je op professioneel vlak keuzes gaat maken.

Wat is écht belangrijk in het leven? Voor wie kan ik betekenisvol zijn? Wat vind ik nu écht leuk om te doen, en waar word ik gelukkig van?

Ik besloot directeuren en bestuurders te gaan coachen. Niets is zo lastig als balanceren aan de top. En hoe fijn is het dan om daar niet helemaal alleen voor te staan?

Wat kan ik precies voor je betekenen?

Allereerst coach ik je om te zoeken naar een goede balans tussen werk en privé, en
vervolgens, – en dat is veel lastiger -, om die ook nog te behouden. Ik coach je om je
bewustzijn te vergroten, en persoonlijk en professioneel te blijven groeien. Vervolgens help ik je ook om effectief te blijven en je doelen te realiseren. Het resultaat is dat de kans op een burn-out voor jou minimaal zal zijn.

Wat betekent dit in de praktijk?

Je ervaart bijvoorbeeld problemen in de onderlinge werkrelatie binnen het MT, of met je directe collega in de Raad van Bestuur, of verschil van inzicht met de Raad van Toezicht. Het kan ook bedrijfsmatig minder gaan, de cijfers vallen tegen, doelen worden lastig gehaald en er moeten bezuinigingen worden doorgevoerd. Reorganiseren, veranderingen kunnen stressvol zijn en voor onzekerheid zorgen bij medewerkers. Maar dat geldt ook voor jou. Want jij bent degene die de boodschap moet brengen, en die de weerstand moet opvangen.

Ik coach je dan ook om effectief te blijven communiceren, je grenzen te bewaken, en prioriteiten te stellen. Ik help je om complexe vraagstukken op te lossen.

Deze investering draagt bij aan jouw vitaliteit en jouw werkgeluk. En dat legt de basis voor een wendbare, gelukkigere en uiteindelijk productievere organisatie met medewerkers die met plezier naar hun werk gaan.

Neem contact op en ik vertel je er graag meer over!