Werkgeluk
Wat is werkgeluk?
Wie geluk ervaart in zijn of haar werk is leergieriger, creatiever, productiever, zelfverzekerder en beter bestand tegen veranderingen en stress.
Gelukkig werken is dus niet alleen prettiger, maar ook effectiever: het is goed voor jezelf, je MT, je collega’s en de organisatie.
Wat kun je als bestuurder, leider of hr-professional doen om werkgeluk mogelijk te maken, te faciliteren binnen jouw organisatie? Wat kun je zelf doen om (meer) werkgeluk te ervaren binnen je eigen werk?
Organisaties worden op dit moment geteisterd door steeds meer stress, burn-out en onverschilligheid. Creëer samen meer betekenis, autonomie, verbondenheid, competentie, voldoening en plezier. Als we oog hebben voor de talenten, behoeften, wensen en problemen van medewerkers, lukt het ons samen een werkomgeving te creëren waarbinnen we kunnen floreren.
Waar kan ik je mee helpen?
Ik ga je leren welke factoren verklaren of en wanneer iemand in zijn werk floreert (of niet), en geef je met behulp van zelftests inzicht in wat voor jou persoonlijk van belang is. Met behulp van concrete oefeningen help ik je om stap voor stap meer voldoening en geluk in je werk te ervaren. Hierdoor kun je winst boeken in je huidige werkomgeving of je ideeën aanscherpen. ‘Gelukkig werken’ en de aanpak van meer werkgeluk ervaren is wetenschappelijk gefundeerd, en ik zal dan ook gebruik maken van de meest recente bevindingen op dit gebied.
Laten we met elkaar doen wat onze wereld, organisaties, teams en wij zelf nodig hebben.
Meer rust, minder stress en meer geluk!
Kom in contact!
