<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Annemieke | The Source Business Coaching</title>
	<atom:link href="https://businesscoachingthesource.nl/author/annemieke/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://businesscoachingthesource.nl</link>
	<description>Business Coaching voor serieuze professionals</description>
	<lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 15:02:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://businesscoachingthesource.nl/wp-content/uploads/2024/02/TheSource-150x150.jpg</url>
	<title>Annemieke | The Source Business Coaching</title>
	<link>https://businesscoachingthesource.nl</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hoe werkstress je relatie kan beïnvloeden en wat je als leidinggevende of ondernemer kunt doen</title>
		<link>https://businesscoachingthesource.nl/hoe-werkstress-je-relatie-kan-beinvloeden-en-wat-je-als-leidinggevende-of-ondernemer-kunt-doen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annemieke]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 14:44:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://businesscoachingthesource.nl/?p=810</guid>

					<description><![CDATA[Je bent thuis, maar ben je er écht? Herken je de opmerking van je partner:&#160;“Je bent er fysiek, maar mentaal ben je nog op kantoor”? Het is een veelgehoord verhaal onder succesvolle professionals, directeuren en ondernemers. Je draait topresultaten op het werk, maar thuis groeit de afstand – niet door ruzie, maar door&#160;onzichtbare afwezigheid. Je [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Burn-out onder leidinggevenden: waarom directeuren ook kwetsbaar zijn</title>
		<link>https://businesscoachingthesource.nl/burn-out-onder-leidinggevenden-waarom-directeuren-ook-kwetsbaar-zijn/</link>
					<comments>https://businesscoachingthesource.nl/burn-out-onder-leidinggevenden-waarom-directeuren-ook-kwetsbaar-zijn/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annemieke]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 15:43:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://businesscoachingthesource.nl/?p=661</guid>

					<description><![CDATA[Burn-out is een hot topic op de werkvloer. Iedereen praat erover, maar vooral als het gaat om medewerkers. Ook directeuren en leidinggevenden zijn kwetsbaar voor burn-out, en misschien wel meer dan je denkt. Uit recent onderzoek blijkt dat bijna&#160;één op de vijf werknemers&#160;in Nederland te maken heeft met burn-outklachten, een stijging van 14,4% in 2014 [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://businesscoachingthesource.nl/burn-out-onder-leidinggevenden-waarom-directeuren-ook-kwetsbaar-zijn/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>De grote valkuil van leidinggevenden: ‘Als ik het zelf doe, gebeurt het sneller’</title>
		<link>https://businesscoachingthesource.nl/de-grote-valkuil-van-leidinggevenden-als-ik-het-zelf-doe-gebeurt-het-sneller/</link>
					<comments>https://businesscoachingthesource.nl/de-grote-valkuil-van-leidinggevenden-als-ik-het-zelf-doe-gebeurt-het-sneller/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annemieke]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 15:33:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://businesscoachingthesource.nl/?p=662</guid>

					<description><![CDATA[Als ik het zelf doe, gebeurt het sneller.&#160;Herken je deze gedachte? Veel leidinggevenden zitten er middenin, vaak zonder het te merken. Je bent verantwoordelijk, mensen rekenen op je, er is altijd iets dat moet. Dus ga je harder werken, meer controleren, vaker ingrijpen, en meer zelf doen. Tot je op een dag denkt:&#160;Wacht even… wie [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://businesscoachingthesource.nl/de-grote-valkuil-van-leidinggevenden-als-ik-het-zelf-doe-gebeurt-het-sneller/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>De onzichtbare impact van jouw stress op je organisatie</title>
		<link>https://businesscoachingthesource.nl/de-onzichtbare-impact-van-jouw-stress-op-je-organisatie/</link>
					<comments>https://businesscoachingthesource.nl/de-onzichtbare-impact-van-jouw-stress-op-je-organisatie/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annemieke]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 15:14:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://businesscoachingthesource.nl/?p=647</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://businesscoachingthesource.nl/de-onzichtbare-impact-van-jouw-stress-op-je-organisatie/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
